切费林连任欧足联主席烧起“工资帽”

记者韩冰报道，4月初，切费林刚刚成功连任欧足联主席，立即开始点燃自己的“三连任之火”。

一是全面扩容改革以欧冠为首的欧洲三大杯，二是成立欧足联足球委员会（欧足联足球委员会）JRS直播，邀请齐达内、安切洛蒂、卡佩罗、穆里尼奥等名帅。作为欧足联的“智库”试图与国际足联争夺足球规则的解释权。

“第三把火”是他6年前高调提出的足球“工资帽”想法。

当时，切费林希望利用新的“工资帽”制度缩小欧洲足坛的贫富差距，让足球产业更加健康，避免奖杯被少数豪门垄断。 当时，塞费林表示，欧足联正在认真讨论足球“工资帽”的顶层设计，以及具体实施方案和时间表。 但六年过去了，塞弗林的“工资帽”仍然只是说说而已。 但这一次，连任欧足联主席的塞费林似乎是认真的。

塞费林在接受法国蒙特卡洛电台采访时表示，欧足联关于“工资帽”制度的民意调查已经启动。 欧足联甚至与欧盟委员会的一些代表进行了可行性研究，希望通过中国加入欧盟实现自上而下的协调，各联赛与欧足联达成类似欧盟的集体协议，从而实现欧盟范围内的全覆盖。欧足联喜欢《金融公平竞争法案》。

塞费林声称，欧足联的民意调查显示，所有俱乐部，无论大小、贫富、会员制还是私营，甚至是巴黎圣日耳曼、曼城、纽卡斯尔联等国都俱乐部，都同意实行“工资帽”制度。 这是“令人震惊和鼓舞人心的”。

塞费林希望“工资帽”制度能够尽快完成并尽快实施。 但他所指的“工资帽”制度并不是西甲目前实行的俱乐部总工资帽制度，而是指限制球员的个人工资和高薪球员的数量。

因为在他看来，现行的《财政公平竞争法》只是将工资总额与俱乐部收入挂钩，并不能缩小贫富俱乐部之间的差距。 像曼城、巴黎圣日耳曼、皇马、巴萨、拜仁这样的超豪门，赛季收入超过6亿欧元，即使符合工资总额占总收入70%的健康标准相比中小型俱乐部，薪资总额仍然遥不可及。 通过囤积高薪巨星来实现奖杯垄断还是有可能的。

显然，塞弗林设想的“工资帽”与北美四大职业联盟的“工资帽”类似。 每支球队对高薪球员的年薪都有特定的上限，而且对高薪球员的数量也有限制。 只有这样，才能更有效地抑制豪门俱乐部基于高维收入而囤积高薪球员的行为。 如果高薪球员能够相对均匀地分布在更多的俱乐部中，欧洲足球赛事的竞争将会更加激烈，冠军争夺也会更加悬念。 同时，也可以遏制资本无节制的涌入，提高球员转会费、年薪、经纪人佣金等。 达到了大多数俱乐部无法承受的高度。

塞费林认为，欧洲足球的未来在于“工资帽”制度能否落实。 通过让明星球员更加分散，缩小俱乐部贫富差距，让更多俱乐部赢得奖杯和巨额奖金，从而吸引更多赞助商和电视转播收入。 但说起来容易做起来难。 北美职业联盟之所以能够实行“工资帽”，在于市场规则、商业环境和球迷市场基础的统一。 但在欧洲足坛，上述条件都不具备。 传统豪门的营收水平、根深蒂固的球迷基础、五大联盟豪门与中小俱乐部之间的“阶级固化”，都是数百年沉淀和演变的结果。 它们不能通过欧足联简单的“行政”命令来改变。 的。

俱乐部工资总额的“工资帽”已经在西甲联赛中被证明对于缩小贫富差距效果甚微。 如果加上个别球员的“工资帽”，势必会引起球员和经纪人的激烈反对。 。

切费林想要实施这项“工资帽”改革，被认为是动摇欧洲精英足球的根基，想要尽快实施，但他肯定会遇到很大的阻力。 大多数富有的俱乐部可能会支持用“工资帽”来限制巴黎、曼城、纽卡斯尔联看似无休无止的投资，但如果仅限于自己，恐怕不会那么容易批准。 毕竟，这意味着冠军竞争力的下降将直接影响俱乐部的收入增长。

编辑| 把球给我，我要回家图片| 东方IC