2023中超（十五）研究疫情常态化下大型足球赛事组织管理模式，选择若干场地设施条件好、交通便利、配套设施完善、综合保障能力强的城市作为备选，以满足在疫情期间举办赛会制比赛的需要。制定疫情防控措施，优化赛制设计和赛程安排，加强后勤保障服务...
（十六）做好职业足球发展顶层设计，构建定位明确、衔接合理的职业联赛体系。
到2023年，中超联赛将扩大到18支参赛球队，中甲联赛将扩大到20支参赛球队JRS直播，中乙联赛将扩大到30支参赛球队左右（2023年）。 “男足领女足”模式将组建职业女足作为进入中超的条件之一，带动女足发展。
(2021)
（十七）优化俱乐部运营模式，控制中超俱乐部资金投入，适当降低球员薪资水平。 自2021年起，中超俱乐部每年运营费用不得超过6亿元，中甲俱乐部不得超过2亿元，中乙俱乐部不得超过5000万元。 俱乐部一线队球员的合同工资限额如下：
（十八）充分发挥行业监管和社会监督作用，严格执行职业俱乐部支出限额和球员薪资政策。 制定并实施职业球员标准合同，建立统一的球员转会结算制度，统一会计准则，每年对俱乐部进行财务审计，公布职业俱乐部财务报表。 (2021)
（十九）各级职业俱乐部在2021赛季前完成“非企业”更名。 若未完成变更，俱乐部注册资格将被取消。 (2021)
（二十）加强足球法治建设，整治足球乱象。 完善中国足协仲裁制度，公平公正处理足球行业球员、教练员、会员协会、俱乐部、经纪人之间的纠纷，强化裁决执行力度。 推动中国足协纪律委员会成立，通过宣传教育和严格执法，营造良好的比赛秩序。 严格落实《中国足球诚信建设行动计划》，依法依规建立行业黑名单制度，严厉打击假球、赌博、黑哨等违纪违法犯罪行为。 加强经纪人管理制度建设，规范经纪人行为。 (2021)
据中国足协网站12月18日消息，发展振兴足球运动是建设体育强国的必然要求，也是人民群众的热切期盼。 为进一步推动《中国足球改革发展总体方案》（以下简称《总体方案》）实施，解决当前足球发展中的重大困难和问题，中国足球协会研究制定了《进一步促进足球改革发展的若干措施》。 详情如下：
一、深化足球管理体制机制改革，提高足协治理能力
（一）中国足球协会党委在国家体育总局党组的领导下开展工作。 中国足协党委发挥政治核心作用，认真履行全面从严治党主体责任，进一步加强党对足球事业的领导，加强对全省党建工作的领导。国家队、会员协会、职业俱乐部等各方面的积极配合，为足球产业高质量发展提供强有力的政治支撑。 确保。 中国足协纪委认真履行监督、执纪、问责职责。 (2020)
（二）进一步修改完善《中国足协章程》，加强党对足协的全面领导，推动中国足协工作规范化和足球产业治理民主化、科学化、职业化。 优化中国足协执委会架构，健全专门委员会，积极吸引各界专业人士参与。 完善中国足协内部管理机制。 加强足球产业管理各领域规章制度建设。 (2021)
（三）进一步完善符合我国国情的会员协会管理办法，建立考核、奖励和监督制度，加强对会员协会的指导，使之成为足球工作的基本力量。 重点推动部分省级足协完善本地区会员网络建设，支持部分重点城市足协打造示范效应。 调整现有会员协会结构，吸纳足协以外的一些社会组织和机构为会员。 逐步形成覆盖全国、组织完善、管理高效、协作有力、适应现代足球管理模式的协会管理体系。 (2021)
二、推动足球普及，夯实发展基础
（四）中国足协将逐步完善教练员、裁判员、球探、技术分析师等足球专业技术人员的培训和认证制度，广泛普及足球基础知识，进一步激发足球爱好者的兴趣，不断扩大足球运动范围特殊业务培训。 ，发现和培养综合素质高、业务能力强的年轻专业技术人才。 (2021)
（五）鼓励、引导和支持社会机构和组织积极参与青少年球员培养，为青少年提供足球训练、比赛等社会服务。 (2021)
（六）大力发展社会足球，扩大足球人口。 积极引导和鼓励地方足球协会组织举办地方或区域性足球联赛，推动俱乐部和球员在本地区注册，将注册球员数和当地足球人口作为会员协会考核评价的重要指标，符合国际足联标准。 职业和业余球员的统计数据每年都会向公众发布。 (2021)
三、加强国家队建设和管理
（七）完善国家队管理模式，细化国家队管理部门架构和分工，优化主教练和领队职责分工，科学制定国家队工作计划，建立健全协调机制国家队集训备战与职业联赛健康发展之间的机制。 (2021)
（八）积极探索中国特色国家队的技术特点和战术风格。 明确各级国家队在重大国际赛事中的近、中、长期任务和目标。 男子国家队力争达到亚洲一流水平，全力备战2022年世界杯预选赛和2023年亚洲杯，力争新突破。 女子国家队力争达到亚洲领先水平，以参加东京奥运会为目标，力争好成绩。 (2023)
（九）加强国家队作风建设，坚持思想队伍建设、文化队伍建设、铁腕管理，制定国家队思想政治建设规划，开展多种形式的爱国主义、集体主义开展“祖国在我心中”系列活动，强化祖国至上意识和为民族荣誉而奋斗的精神。 坚持“三遵一一”刻苦训练，增强体能和意志品质，重塑国家队灵魂，打造一支善于战斗、作风过硬的国家队。 (2021)
（十）完善国家队教练员、运动员选拔专家委员会制度，明确国家队教练员、运动员选拔标准和办法，并向全社会公开。 专家委员会根据国家队的需要，选拔品德良好、责任心强、勇于承担责任、思想开放、善于学习研究的优秀教练员，并组织在任职期间进行考核评价。 建立国家队运动员选拔标准，不断更新完善优秀运动员技术档案数据库。 (2021)
（十一）建立合理有效的国家队绩效评价体系，建立国家队奖励基金、荣誉制度和保障制度。 统筹兼顾国家队、俱乐部和球员利益，增强俱乐部和球员的国家荣誉感、责任感和使命感，做好伤病保障、职业训练、退役安排和职业生涯过渡等工作。国家队队员，推动社会各界积极支持国家队工作。 (2021)
（十二）建设多领域、跨学科复合支撑团队，开展大数据建设、情报采集、医疗康复、技战术分析、心理咨询、膳食营养研究等，加强科技支撑和支撑各级国家队。 全面保护。 (2021)
（十三）加强各级女足国家队建设，积极会同社会力量和地方政府探索完善各级队伍建设。 加大对女足运动的支持和保障，加强高水平女足教练员培养，鼓励和输送优秀女足运动员参加海外高水平联赛，进一步规划和培养积极主动的女足运动员的职业保障和可持续发展。退役球员。 (2021)
四、促进职业联赛健康发展
（十四）改革调整职业联赛管理机构。 完成具有独立法人资格的职业联赛管理机构的设立登记和组织设立。 中国足协和新成立的职业联赛管理机构通过各自的章程和双方协议明确了各自的职责，双方均派出代表参与有关问题的讨论和决策。 职业联赛管理机构主要负责人由中国足协推荐。 中国足协独家拥有中超、中甲、中乙三级职业联赛的产权和监管权，负责制定升降级制度、青训制度、职业俱乐部制度等。三级职业联赛的财务管理规定、球员薪资政策、球员注册和转会等。 机构和外国球员政策。 职业联赛管理机构拥有三级职业联赛的管理权、经营权和收入分配权，在俱乐部准入、比赛组织、裁判管理、纪律处分、争议解决、市场开拓和收入分配等方面拥有管理自主权。 (2021)
