分析|活塞休赛期展望：瞄准自由市场 抄火箭作业签老将&换教练？

（原文发表于4月20日，作者为ESPN的Bobby Marks，文章内容不代表译者观点）本赛季战绩：14胜68负六月选秀大会签位（预测）：第1顺位、第53/54顺位（来自尼克斯）状元签概率：14%

讨论|格里芬生涯是否足以进入名人堂 他曾两次改变快船命运

（原文发表于4月17日，作者是ESPN的记者Kevin Pelton，文章内容不代表译者观点。）在2023-24赛季未参加比赛后，35岁的布雷克-格里芬于上周三宣布从NBA退役。不算因

球员匿名票选最不想效力的主帅：锡伯杜46.8%断档式第1 老里第2

jrs直播04月23日讯 美媒The Athletic近期进行了球员匿名投票采访，就诸多问题邀请了142名球员进行投票。在关于最不想效力的主帅（除了自己的主帅）投票中，有77人

最不想跟谁打架？詹姆斯-约翰逊无悬念第1！弑君者第3 追梦仅第4

jrs直播04月23日讯 TA最近邀请联盟多位球员进行了匿名投票，TA给出了一些有意思的话题，其中，在“联盟里你最不想跟谁打架？”这个问题中，空手道黑带、打过MMA、自

分析|各队常规赛最大的遗憾：湖人让雷迪什打首发&热火错过利拉德

（原文发表于4月16日，作者为露天看台的Grant Hughes，文章内容不代表译者观点）本赛季除了凯尔特人，没有一支球队的赛季完全按照计划进行，伤病、糟糕的合同、错误的

绝大多数球员都满意萧华：他带我们挣大钱 裁判管理是其最后短板

jrs直播04月23日讯 TA最近邀请联盟多位球员进行了匿名投票，TA给出了一些有意思的话题，其中，在“如何评价萧华”这个问题中，93.1%的球员都比较满意他的工作成绩

5年最高2.69亿！猛龙巴恩斯和活塞康宁汉姆均可签指定新秀条款

jrs直播04月21日讯 薪资专家Bobby Marks近期撰文分析了几支无缘季后赛的球队在休赛期的一些重要事项，其中谈到了几位2021年的新秀。Marks指出，猛龙的斯科蒂-

球员匿名票选最想效力的主帅：斯波&波波&科尔前3 纳斯&哈姆0票

jrs直播04月23日讯 美媒The Athletic近期进行了球员匿名投票采访，就诸多问题邀请了142名球员进行投票。在关于最想效力的主帅（除了自己的主帅）投票中，有133人

尘埃落定2024乐透抽签状元概率+所有球队签位顺序正式确定！

jrs直播04月23日讯 NBA官方今日就6种球队战绩相同的情况进行了随机抽签，以决定战绩相同球队的状元签概率以及签位顺序。具体情况如下：黄蜂（21-61）随机抽签赢了

球员匿名票选总冠军：掘金最被看好 绿军第二 快船雷霆第三

谁将成为最后赢家？NBA官方公布本赛季所有奖项最终入围名单

jrs直播04月22日讯 今日NBA官方公布了本赛季所有奖项的候选名单，奖项包含最佳关键球员、最佳防守球员、最快进步球员、最有价值球员、最佳新秀、最佳第六人

Stein：目前交易谈判是卖家市场 博扬和戈登的要价都是无保护首轮

jrs直播1月8日讯 据名记Stein报道，活塞的博扬是目前交易市场上最受欢迎的球员，追求者数量已达到两位数。活塞的要价是不受保护的首轮签；但他们的高要价可能是

今年夏天薪金空间预测：火箭5910万 步行者5170万 湖人3350万

jrs直播1月8日讯 名记Keith Smith更新推特，给出了最新的NBA球队2023年夏天薪金空间预测，火箭、步行者都超过5000万美元，湖人则是3350万美元具体如下：1、火箭 5

作用明显！张镇麟10投5中拿到16分2板4助4断 正负值+22全场最高

jrs直播4月23日讯 CBA季后赛1/4决赛G3，辽宁主场102-80战胜深圳，总比分3-0晋级。此役，张镇麟出战37分半钟，10投5中（三分4中2）、罚球4中4，拿下16分2篮板4助攻4抢断，

球队大脑！赵继伟8中5拿到13分4板8助 正负值+21

jrs直播4月23日讯 CBA季后赛1/4决赛G3，辽宁102-80战胜深圳。本场比赛，辽宁球员赵继伟出战33分钟，投篮8中5，三分球5中3，拿到13分4篮板8助攻2抢断的数据，正负值+21

皮尔斯参加节目时身穿“谁是你爸爸”印花T恤

皮尔斯：掘金仍是湖人爸爸 系列赛不会有改变&首战掘金至少赢15分

里夫斯：下半场上来詹眉挡拆取得了不错效果 但掘金调整很快

jrs直播4月23日讯 NBA季后赛西部首轮G2，湖人99-101惜败掘金，总比分0-2落后。赛后，湖人球员里夫斯接受采访时谈到了下半场的球队表现：“我们半场回来后打了一些

20分算？广东最多领先23分 三节打完仅剩2分优势

jrs直播4月23日讯 CBA季后赛1/4决赛G3，广东三节打完79-77领先广厦2分。前三节，广东最多时曾以52-29领先23分，但随后广厦展开反击不断蚕食分差，仅以2分劣势进入